Voor trainers
Op een dag voel je ervoor om verder te ontwikkelen in het vak.
Helemaal goed natuurlijk, want dit is een geweldig leuk beroep waarin je naast je vakmanschap ook je eigen persoonlijkheid kunt inzetten. Met enorm veel vrijheid om resultaat te behalen op je eigen manier. Wat is er meer bevredigend dan anderen te helpen om zich verder te ontwikkelen?
Wat heb je nodig?
Klik op de roze dame om je wensen aan te geven
Ter inspiratie
De toekomst van leren
Stel je eens voor: een trainingszaal waarin elke deelnemer een gepersonaliseerde leerroute volgt, ondersteund door geavanceerde technologie die hen begrijpt en zich aanpast aan hun behoeften. Dit klinkt misschien futuristisch, maar het is precies…
Stress-sensitief werken… Hoe dan?
Alumnus Joyce Bakker schreef een praktisch boek over gespreksvoering in het sociaal domein;Stress-sensitief werken... Hoe dan?
Ongemotiveerde mensen bestaan niet!
Dat is mijn motto, en in mijn trainingen leren hulpverleners motivatie…
Zin en onzin van de hand-out
Waarom een hand-out?
Een hand-out wordt meestal uitgereikt nadat een trainer de training heeft gegeven. De hand-out dient dan als naslagwerk: om terug te lezen wat je die dag hebt gehoord en gezien. De hand-out wordt ook gebruikt om…
Is een deelnemer geholpen met streng trainen?
Hoe help jij iemand die iets wil/moet leren?
Ga je voor de verbale aanmoediging zoals 'Je kunt het!' of doe je het d.m.v. LSD? Misschien geef je wel eigen voorbeelden over hoe jij het hebt gedaan in het verleden...
Reis van de Held
Keuzes maken, het monster in de ogen zien, het Avon tuur aangaan, allemaal stappen op weg naar je heldenreis als trainer waarbij Specialisatie het kenwoord is.
Ongemotiveerde mensen bestaan niet!
Geïnspireerd door de toepassing van 'motiverende gespreksvoering'
Wat ons vak zo leuk en super interessant maakt, is het feit dat je elke dag wel iets nieuws leert! Of het nu bij het geven van een webinar, het voeren van een gesprek met…