Trainen met je eigen online leeromgeving

Door Annalisa Marley

Een blended training ontwikkelen met een online leeromgeving: je zou het graag willen, maar als trainer kom je hier niet aan toe. Want hoe richt je zo’n omgeving in? En hoe haal je het meest uit je online platform?

Dit jaar organiseren Petra Aartsen en Annelies Tegel van de TrainersAcademie een à la carte leerervaring die hierover gaat. In vier sprintjes doorloop je samen een ‘learning journey’ om je eigen training om te vormen naar een online leertraject binnen LearningStone (een online leeromgeving die speciaal gemaakt is voor trainers). In deze blogpost vertellen Petra en Annelies wat je kan verwachten!

Nieuwe en bestaande werkvormen in de online leeromgeving

“Veel trainers vinden het fijn om begeleiding te krijgen bij het vertalen van hun offline werkvorm naar online interactie,” zegt Petra. “Daarom gaan we tijdens de versnellers in op de verschillen tussen fysieke en online settings. Je leert omgaan met een virtual classroom en nieuwe asynchrone werkvormen. Deelnemers kunnen bijvoorbeeld online logboekjes bijhouden waarop jij als trainer kan reageren. Dit is een relatief makkelijke vorm van maatwerk die zorgt dat cursisten op hun eigen tempo kunnen werken en toch persoonlijke aandacht krijgen. In de offline wereld bestaat deze optie niet.”

Daarnaast zullen deelnemers aan de versnellers een kijkje in de ‘blended keuken’ van de TrainersAcademie zelf krijgen. “Samen bekijken we of — en zo ja, hoe — je deze manier van werken kan inzetten,” vertelt Petra. “Denk aan instructiefilmpjes en infographics. Nieuwe generaties zijn erg gevoelig voor beeld en daar kan je mooi op inspelen met een blended training.”

Een blended training opzetten met plezier én resultaat

Tijdens de versnellers zal ook een ander aspect aan bod komen. “We bespreken hoe je je manier van trainen kan aanpassen om live en online te combineren met plezier en resultaat,” legt Annelies uit. “Een online leeromgeving opzetten en inrichten is een veelomvattend proces. Trainers komen hier vaak niet aan toe. Het mooie aan de versnellers is dat je er na vier weken uitkomt met je eigen blended-learning-omgeving. Je kan je training direct gaan uitvoeren met het LearningStone-platform.”

Overigens zal je veel meer doen dan leren werken met LearningStone: “We gaan in op de online én offline aspecten. Zo besteden we ook aandacht aan zaken als marketing en verwachtingsmanagement.”

Petra vertelt dat dit geleidelijk zal gaan: “Leren doe je niet van de ene op de andere dag. Elke week organiseren we virtuele sessies. Daarnaast werken deelnemers zelfstandig aan opdrachten. En we stimuleren dat deelnemers naar hartelust gaan experimenteren.”