Trainen met vallen en opstaan?

Je werkt bij een trainingsbureau en je bent bezig met de ontwikkeling van een onderhandelingstraining. Het programma is nog niet af: onvoldoende doordacht en uitgewerkt. Het lesmateriaal is meer theoretische collegestof dan dat het geschikt is voor trainingen en de oefeningen rammelen. Onverwacht krijg je de opdracht dit programma over twee dagen uit te voeren. Een vaste klant heeft hier met klem om verzocht, omdat er plotseling ruimte is gekomen in een lopende opleiding. Als uw trainingsbureau het niet doet, gaan ze naar een ander.

Je sputtert tegen. Je brengt in dat deze training zoals hij nu is, het bureau meer kwaad dan goed zal doen. Je leidinggevende zegt: ‘Ik begrijp dat jij er ontevreden over bent, maar die mensen zijn toch niet zo kritisch. Doe het nou maar. Beschouw het als een goede mogelijkheid om je programma uit te testen.”

Wat zou jij doen?