U bevindt zich hier:Home1/Modules2/Themareis ROI | Organisatie Ontwikkeling
Wat is trainen waard?
Return
on
Investment
Als trainers zeggen dat ze succesvol willen zijn, bedoelen ze meestal niet dat ze veel geld willen verdienen. Nee, dat succes meten ze het liefst aan de ontwikkeling van hun cursisten. Ze willen hierbij helpen, van betekenis zijn, er toe doen, helpen leren,IMPACT maken.
Maar hoeveel impact is goed? Hoeveel is nodig? De strategische waarde van jouw training voor een organisatie valt wel degelijk te meten. En als je weet wat jouw aanpak voor effect op een organisatie heeft, dan kan je die ook makkelijker verkopen.
Dat is precies waar we ons mee bezig houden in de themareis ROI voor ervaren trainers en adviseurs. Wat zien jouw klanten terug van hun investering in jouw training? En, hoe ondersteunt jouw training de organisatiedoelen of strategie waar men heen wil?
De vraag hoe je impact kan meten is een onderzoek waard. Pas als je, samen met je deelnemers, hun organisatie en je opdrachtgever het rendement kan aantonen is van de voorgenomen of door jou uitgevoerde training, heeft jouw klant een reden om je (opnieuw) te vragen voor een training. Zo verdien je ook nog leuk!
Jouw rol als trainer kan in dat proces leidend en beslissend zijn, maar je klant erbij betrekken betekent co-creëren en dat waardeert je klant: IMPACT meet en maak je namelijk samen.
Waarom zo iets moois verkopen met de saaie titel “ROI” – een financiële term?
ROI is een term uit de financiële wereld waarin toekomstige waarde van een investering teruggerekend wordt naar het heden. Een toelichting: nu € 100 betalen om iets voor elkaar te krijgen is alleen verantwoord als je na verloop van tijd dit bedrag plus rente en inflatie weer terug krijgt. Als je in plaats van geld rekent met opleidingsuren klopt het als een bus.
Investeren in mensen zodat zij veiliger, effectiever, efficiënter en succesvoller worden – in hun flow, is een rendement wat niet alleen in geld, maar ook in geluk is uit te drukken. Maar dan moeten die opleidingen wel met dat doel voor ogen gegeven worden.
Een training moet leuk zijn, maar niet alle leuke dingen die je samen doet leiden tot een leer-effect waar je op de lange termijn iets aan hebt.
De term ROI gebruiken als het gaat om rendement van trainingen betekent: Niet alleen blijvend effect van je training (de inleg), ook hou je rekening met de vergeetfactor (de rente) en ont-hype je je verhaal (de inflatie).
Impact op organisaties meten
In dit filmpje krijg je een sneakpeak van de themareis die draait om de vraag: “Wat is training waard?” Door Paul Driesen, topper op het gebied van ‘meten van het onmeetbare’ en reisleider van deze themareis:
het ondersteunt een organisatiedoel of het lost een organisatieprobleem op.
Ruth Colvin Clark over workforce learning in “Evidence-based training methods”
In deze themareis experimenteer je met ROI onderzoek en oefen je met adviesvaardigheden zodat je meer impact maakt en komt te weten wat grote interventies met en voor een organisatie betekenen.
Investering
De investering voor deze themareis van vier weken is € 1.450 excl. btw, all in:
14 uur live online training in zoom met de groep, gemiddeld 1 x per week
fysieke trainingsdag op de Bannink te Deventer
je eigen learning journey, opdrachten, interactie en logboek op onze interactieve online leeromgeving
persoonlijke live online coaching – 1-op-1 met de trainer
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.