Trainen met je eigen online leeromgeving

a la carte leerervaring over blended trainen. In vier sprintjes doorlopen ervaren trainers een programma om hun trainingsaanbod naar blended leertrajecten om te zetten.

  • Zijn de geleerde online ‘trucjes’ niet meer voldoende en wil je verder groeien als trainer zodat je een blended leertraject met overtuiging aan kan bieden?
  • Wil jij je deelnemers ondersteunen met een eigen online leeromgeving die 24/7 voor hen klaar staat?
  • Wil je de ecologische footprint van jouw werk verkleinen door je deelnemers in staat te stellen veel vanuit huis te leren en zelf ook minder reistijd en kilometers te maken?
  • Wil je meer impact op het leven en werk van je deelnemers door naast je trainingsuren ook asynchroon te kunnen werken?
  • Wil jij leren hoe je je eigen leeromgeving vorm geeft zodat het je ondersteunt bij het uitvoeren van je trainingen?
  • Vind je een persoonlijke benadering en maatwerk belangrijk?
  • Kom je er niet aan toe omdat je te veel beren op de weg ziet?

Een online leeromgeving opzetten en inrichten is een veelomvattend proces.

Daarom organiseren Petra Aartsen en Annelies Tegel versnellers voor jou. Het doel is om binnen 4 weken een online leerplatform te creëren waarmee je kan werken tijdens je blended trainingen.

Dit jaar realiseer je samen met de TrainersAcademie in 4 etappes je eigen (internationale) blended leerervaring!

Wat ga je leren?

  1. Hoe je je eigen online leeromgeving vorm kunt geven in LearningStone
  2. Hoe je ervoor kunt zorgen dat je digitale leeromgeving ondersteunend werkt tijdens de uitvoering van je trainingen
  3. Welke online werkvormen voor jou en je deelnemers werken om een echte leerervaring te hebben
  4. Hoe je een effectief leertraject vormgeeft
  5. En je krijgt antwoord op alle bovenstaande vragen
Ook live online tools gebruiken is een verrijking van het leerproces

Vier ontwikkelstadia:

mooi, interactief, intens en slim

Samen met de trainers die ook in die week versnellen, doorloop je vier ontwikkelsprints:

  1. Start jouw online leeromgeving – maak het mooi, waardevol en start je eerste pilot
  2. Ga interactief – ontdek de opbrengsten van interactief online werken
  3. Ondersteun je deelnemers online – echt contact, asynchroon coachen
  4. Return on Investment – verzamel en gebruik je data om veilig en AVG compliant te groeien

Een sprint is een periode van vijf werkdagen waarin je een leercyclus doormaakt die je aan het begin van de week met elkaar afspreekt en gezamenlijk afsluit om de resultaten te waarderen.

Met een online leeromgeving voor jouw eigen leerproces

Er staat een online leeromgeving voor je klaar waarin je de basics van het werken met LearningStone onder de knie krijgt. Naast instructievideo’s zijn de voortgangsmarkers belangrijk, want wij sturen bij aan de hand van jouw voortgang. Ben je lekker aan het leren, dan kan je snel door. Lukt het niet? Dan kan je op onze hulp rekenen.

Onderwerpen die ook aan bod kunnen komen:

  • Het vertalen van offline werkvormen naar online interactie
  • De combinatie van (online virtual) classroom met een online leeromgeving (blended!) 
  • Inzetten van een online logboek, waarmee je in direct contact staat met je deelnemers en de voortgang die zij boeken
  • Voorbeelden van de TrainersAcademie in jouw eigen online leeromgeving
  • Introductie- en instructiefilmpjes voor jouw deelnemers
  • Infographics maken
hybride trainen

Reisschema:

Vertrekdatum: wanneer jij wil.

Kies een startweek waarin jij veel tijd vrij kan maken om vaak aan je online leeromgeving te werken.

Maandags om 9:00 is je eerste online workshop waarin we samen de doelen voor die week vaststellen. Vrijdags oogsten we het resultaat: een kant-en-klare online leeromgeving die jouw opleiding ondersteunt in het organiseren van leren.

De sprints plan je vervolgens zelf in, in de weken dat het jou schikt. Tussen de sprints in kan je gebruik maken van onze leeromgeving en raden wij je aan om naar hartelust te experimenteren.


Petra Aartsen
Annelies Tegel

Petra Aartsen

Ontwikkeling versnellen is wat ik niet kan laten: met mensen, met teams en organisaties. Ontwikkeling is er namelijk altijd, dat doe jij.

Mijn rol is die van vragensteller waardoor jij richting kan kiezen en ontwikkeling organiseren, dan ga je sneller en kom je verder. Ik zie graag dat mensen wijzer worden, genuanceerder, gelukkig en succesvol. En alleen door te leren kan je daar in groeien.

Dit is dan ook mijn manier van trainen en begeleiden. Met uitdaging, vanuit nieuwsgierigheid, op hoog niveau.

Annelies Tegel

Ik ben een doener en heb het leren online trainen dan ook op een praktische wijze geleerd; door veel te doen én te ervaren hoe anderen het doen. Mijn nieuwsgierige aard zorgt ervoor dat ik altijd op onderzoek uit ben of iets niet beter kan. Het werken met je digitale leeromgeving was voor mij een openbaring als het gat om interactie a-synchroon leren, commitment en ook gewoon het plezier dat het geeft. Daarnaast is het rendement van de leerervaring hoger dan voordat ik de blended aanpak leerde kennen.

Van mij kan je verwachten dat ik je begeleid in het praktisch aanpakken van je vraagstuk rondom blended leertrajecten vorm geven, vermarkten en uitvoeren.

Samenvatting:

Start met Online trainen met je eigen leeromgeving wanneer jij wil!

De doorlooptijd is afhankelijk van de tijd en energie die jij er zelf in stopt. Wij be;oven waarin jij samen met je begeleider bepaalt hoe je in 4 weken je online leeromgeving opzet en een blended leerervaring ontwerpt. 

Investering:

De investering voor Trainen met je eigen online leeromgeving is gelijk aan die van alle andere themareizen: € 1250 excl.btw en gebruik van de LearningStone-omgeving (ZP5 abonnement € 62,50 per maand)